«Ростелеком» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса

Сверхфармация сверхмалых доз ч. Документ представляет собой собрание основополагающих принципов ответственной деловой практики, в котором прописаны взаимоотношения работодателя с работниками, институтами гражданского общества, властными структурами, местным сообществом. Тема социальной ответственности бизнеса активно развивается в нашей стране. Теория корпоративного эгоизма была сформулирована в г. Эта теория отрицает суть социальной ответственности и характеризуется фразой: Наше дело — зарабатывать деньги для акционеров и клиентов в рамках закона.

Приложение 6. Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Елена Николаевна, расскажите нашим читателям, чем занимается Российский союз промышленников и предпринимателей? Главная задача РСПП — обеспечение взаимодействия бизнеса и власти, отстаивание интересов бизнеса, продвижение культуры ведения российского бизнеса, принципов корпоративной социальной ответственности и, как следствие, развитие гражданского общества. А что входит в понятие корпоративной социальной ответственности КСО? Это ответственность за то воздействие, которое бизнес оказывает на общество и окружающую среду.

Экономическое воздействие, экологическое, социальное… То есть в поле зрения КСО попадают все направления деятельности бизнеса.

Я знаком с Социальной хартией российского бизнеса года и дополненной версией го. И она мне напомнила клятву.

Глобальный договор ООН не является нормативной базой и в его цели не входит установление требований к КСО, контроль или мониторинг социальной деятельности организаций, он только призывает их присоединиться к нему. Но присоединение к Глобальному договору ООН означает, во-первых, намерение организации включить его принципы в свою практическую деятельность и, во-вторых, предполагает добровольную отчетность об этом Социальная отчетность - .

Сам факт составления и публикации социального отчета уже свидетельствует о наличии в организации понимания важности КСО и безусловно способствует формированию у заинтересованных сторон общество, органы власти, партнеры и др. В ноябре года в Москве на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей одобрена Социальная Хартия российского бизнеса, соответствующая принципам Глобального договора и развивающая их применительно к ситуации в России. Хартия также предусматривает, что организации — члены РСПП, которые заявили о присоединении к ней, добровольно публикуют отчеты о своей социальной деятельности, на основании которых можно составить представление о том, насколько они реально следуют принципам КСО и дать соответствующую оценку.

Таким образом, социальные отчеты не содержат оценку результатов социальной деятельности, достигнутых организацией. Предполагается, что любая заинтересованная сторона на основании информации в социальном отчете сама проведет такую оценку. Для составления социальных отчетов обычно используется руководство, предложенное международной общественной организацией Глобальная инициатива в области отчетности , исходя из того, что отчетность об экономических, экологических и социальных результатах деятельности должна быть настолько же обычна и сравнима, как финансовая отчетность.

Международные декларации по Корпоративной социальной ответственности 1.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Обеспечение прочных позиций в национальной и глобальной экономике через повышение эффективности и конкурентоспособности на основе ответственного предпринимательства, являясь приоритетной задачей российского бизнеса, создает основу устойчивого развития страны. Для серьезного бизнеса, и не только крупного, ориентирующегося на долгосрочный успех и устойчивое развитие, такая постановка вопроса сегодня стала очевидной.

По мнению РСПП, в основе социальной ответственности бизнеса лежит понимание, что любое предприятие оказывает влияние на общество, в котором оно живет и действует, и одновременно испытывает на себе его влияние.

Социальная хартия российского бизнеса. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, члены Российского союза.

Социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность играет важнейшую роль на всех этапах подготовки и принятия управленческих решений и является важным фактором динамичного развития Компании. Сегодня ни одно ключевое решение в структуре ОАО"РЖД" не принимается без учета интересов государства, клиентов, инвесторов, персонала. Важной функцией корпоративной социальной ответственности является управление нефинансовыми рисками.

В связи с этим социальная отчетность ОАО"РЖД", подготовленная с учетом рекомендаций международных стандартов в области нефинансовой отчетности, призвана не только продемонстрировать обществу и инвесторам качество управления нефинансовыми рисками и уровень социальной ответственности компании, но и является реальным инструментом корпоративного управления. Это касается в первую очередь пилотных проектов в области социальной защиты, охраны окружающей среды , менеджмента качества. Важным инструментом коммуникаций между компанией и заинтересованными сторонами в области социальной ответственности является корпоративный социальный отчет.

В нем содержится информация по всем направлениям корпоративной социальной ответственности, реализуемым в ОАО"РЖД", а именно:

Социальные новости

Она направлена на содействие в реализации стратегических целей Компании как одной из крупнейших мировых публичных энергетических корпораций, поскольку их достижение возможно только при условии строгого соблюдения высоких стандартов экологической и промышленной безопасности, социальной ответственности и корпоративного управления.

Документ определяет цели, задачи и принципы деятельности Компании в области устойчивого развития, подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, принципы подготовки отчетности. Важными задачами, стоящими перед Компанией и способствующими ее вкладу в устойчивое развитие общества, являются повышение экономической эффективности, развитие персонала и обеспечение стабильности в трудовых коллективах, поддержание высокого уровня безопасности деятельности работников Компании, контрагентов, населения и окружающей среды, участие в социально-экономическом развитии регионов присутствия, которое реализуется на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Российский союз промышленников и предпринимателей, выступивший инициатором Социальной хартии российского бизнеса, организует.

Разработанная РСПП система базовых индикаторов результативности отвечает международным рекомендациям в области КСО и одновременно адаптирована к российским условиям. В дополнение к Социальной хартии Российский союз промышленников и предпринимателей разработал систему базовых индикаторов результативности, то есть показателей экономической, социальной и экологической результативности деятельности организаций в области устойчивого развития, которые могут быть использованы при подготовке нефинансовых отчетов, а также в целях повышения эффективности внутрикорпоративного управления.

При РСПП действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в нефинансовом отчете информации о результатах деятельности организации в соответствии с Принципами ответственной деловой практики, зафиксированными в Социальной хартии российского бизнеса. Следующим важным документом в этой области стал Меморандум о принципах корпоративной социальной ответственности, утвержденный в г.

В нем дано полное определение КСО и приведены ее главные принципы, раскрыта роль бизнеса в общественном развитии, закреплено построение эффективного взаимодействия с основными заинтересованными сторонами, определены направления развития КСО в России. Как уже отмечалось в первой главе данной работы, в рамках Меморандума под КСО понимается философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности в целях устойчивого развития и сохранения ресурсов для будущих поколений с опорой на следующие принципы: Так же в Меморандуме обозначены приоритетные направления КСО:

Российский союз промышленников и предпринимателей

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики.

о результатах деятельности компании с позиции Социальной хартии российского бизнеса, содержащей принципы ответственной деловой практики.

Одноклассники Присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса — сообщает пресс-служба компании. В компании большое внимание уделяется экологической и благотворительной деятельности, действует Коллективный договор, в который включены социальные программы и льготы, касающиеся работников предприятия, их детей и ветеранов.

По словам генерального директора ТГК-5 Эдуарда Смелова, присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 стремится соотносить бизнес-задачи с интересами акционеров, потребителей, своих сотрудников, органов власти и населения.

В году ТГК-5 впервые выпустила отчет в области социальной ответственности и корпоративной устойчивости за годы, провела общественные слушания по обсуждению вопросов социальной ответственности бизнеса с заинтересованными сторонами, в ходе которых публично подтвердила намерения компании в своей деятельности руководствоваться принципами, заложенными в Социальной хартии российского бизнеса. Социальная хартия, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей, представляет собой стратегическую инициативу, адресованную бизнес-сообществу, свод основополагающих принципов и ценностей ответственной деловой практики, социального диалога с акционерами и инвесторами, властными структурами, работниками и институтами гражданского общества.

Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий. Реестр участников Социальной хартии насчитывает более компаний и организаций, объединяющих 5 миллионов работников. ТГК-5 стала пятой энергетической компанией присоединившейся к Социальной хартии.

«Норильский никель» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса

Хартия открыта для присоединения для любого предпринимателя или компании вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы, масштаба и профиля деятельности, территории размещения, а также для объединений или организаций, имеющих целью представление интересов предпринимательского сообщества. Индивидуальные предприниматели, присоединяясь к Хартии, применяют только те положения, которые могут быть отнесены к их деятельности. В случае присоединения к Хартии предпринимательского объединения, оно принимает все меры к реализации положений Хартии своими членами.

Решения о присоединении к настоящей Хартии новых участников принимаются в порядке, предусмотренном их учредительными документами, и могут быть направлены в любую из организаций-инициаторов принятия Хартии с целью их учета. Ведение сводного Реестра участников Хартии осуществляет РСПП на основе информации о новых участниках, предоставляемой ежеквартально другими организациями-инициаторами принятия Хартии.

Вопросы социальной ответственности бизнеса начинают привлекать к себе была принята «Социальная хартия российского бизнеса», где сделана.

В коммунальном секторе сложно, но, тем не менее, крайне важно достигать баланса интересов всех заинтересованных сторон: В сегодняшних непростых экономических условиях вопросы социальной ответственности особенно актуализируются. Помимо баланса интересов, сегодня очень важно соблюдать принципы открытости и прозрачности, что обеспечивает контроль за компанией со стороны общества, власти, надзорных органов и органов тарифного регулирования. В своей деятельности РКС всегда придерживались принципов корпоративной социальной ответственности, понимая под этим добровольный вклад компании в повышение надежности и качества предоставляемых обществу жизненно важных услуг, повышение безопасности и улучшение условий труда, снижение нагрузки на окружающую среду, посильный вклад в развитие местных сообществ.

Группа компаний РКС — это крупный работодатель, где трудятся около 22 тысяч человек. Средний доход на 1 работника в год — ,7 тыс. Компании группы РКС являются крупными налогоплательщиками, не имеющими задолженностей перед бюджетами. В общей сложности в году уплаченные налоги и другие обязательные отчисления по группе РКС составили 2 тыс. Приоритетом деятельности РКС является обновление и модернизация коммунальной инфраструктуры, что позволяет снижать аварийность на объектах, повышать надежность и качество услуг.

В минувшем году, несмотря на общее ухудшение инвестиционного климата, РКС увеличили объем инвестиционной программы на своих объектах на 3,5 процента. В числе реализуемых в настоящее время инвестиционных проектов — проекты на очистных сооружениях Перми, Кирова, Петрозаводска, повышающие качество очистки воды и стоков, проекты по модернизации тепловых сетей во Владимирской области, электрических сетей в Пермском крае и др.

Инвестиционная программа РКС на год спланирована с ростом на 20 процентов.

Ваш -адрес н.

Мы считаем, что конструктивное сотрудничество с гражданским обществом, открытый диалог и партнерские отношения с выразителями интересов различных общественных групп, имеющих отношение к нашей деловой практике - неотъемлемый элемент ответственного ведения бизнеса и фактор его успешности Мы убеждены, что: Мы добиваемся долгосрочного и устойчивого развития своего бизнеса, стремимся к высоким финансовым результатам, которые создают основу для благополучия владельцев бизнеса, работников, занятых в этом бизнесе, всех тольяттинцев.

Мы - ответственные налогоплательщики и, тем самым, делаем свой вклад в развитие города Тольятти, Самарской губернии, укрепление государства. Качество продукции, взаимоотношения с потребителями Смысл нашей деятельности в надежном и качественном удовлетворении запросов и ожиданий потребителей наши товаров и услуг.

Коррупция продолжает оставаться одним из наиболее опасных явлений, тормозящих социально-экономическое развитие страны и становление.

ТПП РФ и территориальные торгово-промышленные палаты включились в процесс реализации Национальной стратегии противодействия коррупции и Национального плана противодействия коррупции на — годы, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля г. В качестве основной задачи поставлено формирование среди предпринимательского сообщества нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, принципиальный отказ от участия в каких-либо ни было коррупционных схемах.

Решение этой задачи невозможно без скоординированной с органами власти работы по следующим направлениям: Приоритетные направления противодействия коррупции были рассмотрены в ходе встречи Президента РФ Д. Примером взаимодействия с органами государственной власти является подписанное 9 июня г. Соглашения о сотрудничестве с прокуратурами регионов заключили более 50 территориальных ТПП. По общему мнению палат, подобные соглашения повышают эффективность и сокращают сроки рассмотрения спорных вопросов, способствуют разрешению возникающих конфликтов в досудебном порядке, обеспечивают выработку эффективных антикоррупционных мер.

Положительный эффект дает сотрудничество органов прокуратуры с территориальными ТПП в ряде субъектов РФ при формировании сводных планов проведения проверок. В рамках реализации соглашений о сотрудничестве с органами прокуратуры палаты участвуют в проведении независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов. Более 20 торгово-промышленных палат регионального и муниципального уровней получили аккредитацию Минюста России в качестве независимых экспертов.

ТПП РФ ставит задачу создания эффективной системы организационных и правовых мер сдерживания и противодействия коррупции. Особенно важно наладить тесное взаимодействие органов государственной власти с институтами гражданского общества в целях формирования нетерпимого общественного отношения к коррупционным проявлениям.

Крест предпринимателя. Почему так тяжело вести бизнес в России?