Ложь и манипуляции в личном продвижении

Советы руководителям и тренерам Прокофьева Надежда Ильинична Шеринг: Задача тренера в шеринге состоит в том, чтобы помочь им выявить сильные и слабые стороны своих поведенческих стратегий и мировоззренческих установок. Вопросы шеринга можно подготовить заранее. Обычно это стандартные проблематизирующие вопросы. Насколько вы удовлетворены полученными результатами? Что помогало и что мешало достичь наилучшего результата? Что вы чувствовали в процессе выполнения упражнения?

Путь просветления. Чем опасны бизнес-тренинги

Проявление лжи и обмана утаивания правды в речи. Рост показателей распознавания лжи в универсальных ситуациях делового общения переговоры, собеседования. Рост уверенности и самоэффективности в отношении навыков социального восприятия коррекция самооценки. Фото из кейса"Распознавание явных и скрытых эмоций в бизнесе" Специализированные методики распознавания лжи Специализированные методики являются более результативными для формирования навыка распознавания лжи в профессиональной ситуации.

Проводится адаптация такой программы для деятельности конкретного подразделения - кадровой службы проведение собеседований , кредитных подразделений банков интервью , клиентские подразделения ложь в бизнес переговорах. Для осуществления такой программы требуется предварительная диагностика коммуникативных ситуаций, критичных бизнес процессов, осуществляемых сотрудниками.

В книге описаны упражнения по развитию лидерских навыков. Книга описывает кейсы и исследования из массы областей — от финансов до Марк Твен однажды заметил: «Ложь обойдёт полсвета прежде, чем.

Профайлинг пришел к нам из специальных подразделений, т. Как и все технологии спецслужб, инструменты профайлинга работают быстро, просто и надежно. Они позволяют с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека, понять структуру его ценностей и мотивов, привычек и комплексов, жизненных установок и убеждений, целей и поведенческих стратегий по их достижению.

Все, что надо знать о человеке, отражается на его лице, в манере поведения Вам нужно лишь понимать, на что обращать внимание. Для того чтобы составить психологический профиль Вам потребуется не больше минут. Вы сможете не только надежно прогнозировать поведение человека и его реакции, но и получите реальные преимущества при взаимодействии и управлении им! Ведущий мастер-класса Александр Копытько, один из лучших специалистов в области профайлинга и безинструментального определения лжи в России, имеющий множество международных сертификатов: Для саморазвития, личных отношений, семьи.

За 2 дня мастер-класса Вы научитесь Применять навыки и методики безинструментального определения лжи в бизнесе и жизни. Быстро и правильно распознавать людей на основе четких и конкретных критериев. Распознавать и анализировать смысл слов и действий. Понимать значение жестов и мимики.

Ассесмент — МРТ для компании? Евгений Вучетич Как быть в случае, если на первом этапе потенциальный сотрудник произвел сильное впечатление, а потом отказался далее проходить индивидуальные собеседования? Это вопрос не совсем ко мне. Это сотрудникам решать.

Регулярные практические занятия по разбору реальных кейсов, отработке На занятиях используются специально разработанные упражнения для работа с командой, детекция лжи в условиях бизнеса, противодействие.

Выявление, сбор и анализ информации в процессе подготовки к переговорам. Определение целей и ожидаемых результатов переговоров. Формулирование своей позиции. Определение верхней и нижней границ торга, лестницы уступок. Разработка и обсуждение детального плана переговоров. Прогноз возможных реакций партнера и анализ альтернатив. Подготовка и формулирование аргументов в защиту своей позиции и, учитывающих интересы партнера.

Ведение переговоров Стили поведения на деловых переговорах. Установка на последовательное достижение поставленных целей. Демонстрация уверенности в успехе переговоров.

Метод кейсов

История метода кейсов[ править править код ] Метод был впервые применён в Гарвардской школе бизнеса в году [1] , чьи преподаватели быстро поняли, что не существует учебников, подходящих для аспирантской программы в бизнесе. Их первым решением данной проблемы было интервью с ведущими практиками бизнеса и написание подробных отчётов о том, чем занимались эти менеджеры, а также о факторах, влияющих на их деятельность.

Слушателям давались описания определённой ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, для того чтобы ознакомиться с проблемой и найти самостоятельно и в ходе коллективного обсуждения решение. Кейс-метод широко используется в бизнес-обучении во всём мире и продолжает завоёвывать новых сторонников. Так, с х годов двадцатого века бизнес-кейсы получают распространение в Западной Европе.

Главная · Бизнес-тренинги · Обучение персонала тренинг отдела закупок. Оставить заявку Ролевые игры, групповые упражнений, case-ситуации;.

Контакты ПРАКТИКА Регулярные практические занятия по разбору реальных кейсов, отработке навыков в группе, позволят достигнуть превосходных результатов и находиться всегда на высоте. Заказать услугу Мы выпустили и обучили профайлингу большое количество людей. Большинство людей отмечало, что им не хватает практики и обратной связи после выпуска с обучения. Мы задумались над этим вопросом и нашли выход — создание регулярных практических занятий с кейсами и технологиями, где за счёт специальных инструментов будет возможность не только не забыть полученный огромный багаж знаний, но также развиваться и расти дальше.

Мы надеемся, что такой опыт будет вам очень интересным, а главное — полезным! Мастерская профайлинга — это еженедельные встречи на которых выпускники Центра под наблюдением экспертов практикуются в применении инструментов профайлинга психодиагностики, черепно-лицевого профилирования, графологии, детекции лжи по мимике эмоциям, жестам, речи, переговорных и опросных тактик. На занятиях используются специально разработанные упражнения для тренировки навыков анализа поведения человека, интерпретации и объединения в единую картину всех замеченных вербальных и невербальных сигналов, применения этой информации в процессе переговоров.

При подготовке к занятиям используется наш опыт работы с кейсами и экспертизами по уголовным делам.

Верификация лжи и обмана

Он поможет в будущем овладеть инструментами, которые в разы увеличивают эффективность вашей работы. Виктор Мохоров, Москва ООО"Власта-Консалт", консультант по безопасности Появилась другая активность в переговорах, выбор заказчика по критериям, дополняющим предыдущие знания. Проявили активность в отработке практики.

У МАИЛ есть проф. Светлана Пуля, Москва, Международная Академия Коучинга , бизнес-тренер Выражаю большую благодарность всему преподавательскому составу за то, что поделились с нами своим опытом, за те знания и умения, что вы дали нам, за ваше внимание и опыт! От себя:

Кейс «Социальная ответственность ОАО Концерна «Аксион». социальная ответственность Практическое упражнение «Оценка уровня Клевета, ложь , пренебрежительное замечание о конкурентах допустимы.

Для меня это один из главных тренингов, которые я проходила. Главный потому, что я впервые для себя поняла, что не все психологические приемы, техники годятся для меня, сколько бы я их не изучала, не тренировала. И есть чисто мое, те силы, которые вырывались из меня в период стресса, опасности, стали мне понятны я надеюсь управляемы, вот что удивительно! Обязательно приду на следующую ступень! Получила много новой и полезной информации, обязательно буду применять и оттачивать мастерство.

Хороший тренинг, высокая информированность и интенсивность занятия, узнал много красивых техник, главное, что все было отработано в игровых ситуациях друг на друге, это архи полезно! Крюкова Анна, директор, юрист: Это очень ценно, так как вести переговоры в позитивном поле всегда эффективно и приятно. Мне очень понравилась группа, люди совершенно, шикарно разные, из разных профессий, областей, с разным опытом.

Когда отрабатываешь с ними упражнения, то очень быстро понимаешь свои слабые стороны, а участники дают бесценную обратную связь и рассказывают, что и как нужно менять в своем поведении. Получила мощнейший толчок для личностного роста. Елисеева Елена, зам. Получила, огромны опыт общения и зародилась положительной энергией.

Игра, манипуляция, обман. Грани невидимого.

Конечно же, каждый человек, устраиваясь на новую работу и проходя собеседование, хотел бы понравиться будущему руководителю -специалисту, рекрутеру и т. Все чаще и чаще к нам в руки стали попадать"рекламные листовки", напичканные красивыми, обтекаемыми фразами, служащими исключительно для привлечения внимания работодателя. Авторы массово рассылают данные"пиар статейки" по объявлениям, которые зачастую даже и рядом не стояли с текстом резюме. Что уж говорить про личное собеседование с такими"артистами" В последнее время подобную"пыль в глаза" пускает каждый второй претендент.

Почему они себе такое позволяют?

лжи во время игровых упражнений и просмотра записей реальных людей. предлагали свои кейсы и убеждения с которыми они чаще всего встречаются. Только для руководителей и собственников бизнеса!.

Частая ситуация в жизни тренера — Заказчик просит его провести небольшой фрагмент тренинга в качестве живого примера. Как провести хороший демо-тренинг? Далеко не все тренеры в принципе соглашаются вести демо-тренинги, поскольку в них существует просто невероятное количество подводных камней. В чем главные сложности демо-тренингов?

Поэтому, даже если Вы будете просто разговаривать с ними, отвечать на их вопросы или обсуждать с ними частые проблемы — это уже принесет им пользу. Участники демо-тренинга не только не имеют острых проблем, которые они хотели бы решить с Вашей помощью — они настроены оценивать Вас. Это гораздо более сложная ситуация, которая, честно говоря, довольно далека от реального проведения тренинга.

Кому-то из Заказчиков будет важно, чтобы показанный тренинг был интерактивен, а другим — чтобы содержал важный и полезный контент. И отрывки, которые понравятся первому и второму, будут совсем разные. Конечно, Вы можете сделать предположение, но оно не обязательно будет верным.

Как распознать ложь и противостоять манипуляции

Игра, манипуляция, обман. Грани невидимого. Посеешь привычку — пожнешь характер. Посеешь характер — пожнешь судьбу. Древняя китайская пословица.

Ложь и манипуляции в личном продвижении шаги в новой сфере, и у вас пока нет серьезных проектов и кейсов. Чувственный опыт в бизнес- контенте Специальное упражнение, которое поможет вам избежать лишнего.

Преобладающий в настоящее время структурно функциональный подход в менеджменте приемлем при стационарных устойчивых процессах в социальной среде и на рынке товаров и услуг. Потенциал организации в настоящее время определяется не только материальными и финансовыми ресурсами, но и личным потенциалом персонала. Раскрытие личного потенциала персонала организации путём управления её организационной культурой значительно повышает эффективность организации в достижении поставленной ею целей.

Учебное пособие состоит из 11 глав, каждая из которых посвящена изучению одного из важнейших компонентов социальной сферы жизнедеятельности человечества. Библиографический список используемых источников Аверченко Л. Психология управления: Курс лекций. Акулов В. Теория экономической организации: Теория организации:

Сергей Дерябин

Константин [ . Решил предоставлять услуги проверки на полиграфе детектор лжи Работаю уже почти год. И все никак не могу решить задачу. Проблем несколько: Часто клиента закрывает глаза.

Цель семинара: научить слушателей распознавать ложь в деловом и Пятиминутное введение в психологию общения (упражнение: «давать и брать») Бизнес-цели. «Я» и «Он». Мошенническое целеобразование. Кейс.

Важно Цель Рассмотреть взыскание конкретных сложных долгов в рамках исполнительного производства с использованием практических рекомендаций Ведущего семинара. Заказчики Банки, Коллекторские агентства, Микрофинансовые организации, Кредитно-потребительские кооперативы, Компании, чья деятельность связана с взысканием просроченной задолженности. Аудитория Руководители департаментов и отделов позднего взыскания, сотрудники служб безопасности, специалисты , юристы, практикующие специалисты, перед которыми стоит задача взыскания проблемных долгов и сопровождения исполнительного производства.

Формат обучения Очный, интерактивный семинар, включающий разбор практических кейсов. Слушателям будет предоставлен раздаточный материал примеры процессуальных документов, судебных решений и т. В результате участники Освоят тактические приемы взыскания долгов в судебном порядке. Изучат примеры программ взыскания и документы, использованные в реальных успешных взысканиях. Получат дополнительные консультации с разбором конкретных сложных ситуаций участников обучения.

Запуск исполнительного производства: Взыскание долга без участия службы судебных приставов при наличии исполнительного документа, как инструмент быстрого взыскания долга.

Банк методических разработок по финансовой грамотности

Документ поможет компаниям искать эффективных менеджеров и избавляться от потенциальных коррупционеров. Стандарты, подобные появившимся в России, давно существуют в мире. А в последней даже заинтересовались российской разработкой, гордится г-н Лурье.

Распределение времени в структуре бизнес - тренинга (формула 20% - теоретический материал;; 50% - деловые игры, упражнения, кейс – стадии;.

Коммерческий профайлинг Современный бизнес требует решения разного рода задач. И при решении этих задач, в условиях ограниченности ресурсов, делегирование, универсальность и эффективность имеет особое значение. Коммерческий профайлинг позволяет использовать человеческий капитал эффективно, опираясь только на сильные стороны характеров людей, не возлагая на них то, что они заведомо завалят или не смогут сделать достаточно хорошо. Профайлинг — это набор научных методик, которые позволяют точно диагностировать характерологические особенности человека, выявлять скрытые мотивы и потребности, а также факторы риска для компании со стороны сотрудников.

Профайлинг учит прогнозировать поведение человека, что в свою очередь дает возможность индивидуально разрабатывать мотивационные схемы, механизмы управления и контроля. Для тех, кто хочет разбираться в людях и понимать причины их поступков. Если в своей жизни Вы сталкивались с разочарованием в людях и не понимаете, почему они поступают так, а не иначе, то курс профайлинга — это именно то, что в корне изменит ситуацию.

Изучив профайлинг, вы сможете читать людей как открытую книгу, тонко понимать и прогнозировать их поведение. Для переговорщиков и предпринимателей. Если Ваша деятельность связана с переговорами, то Вам просто необходимо разбираться в людях! Зная психологические особенности своих партнеров по переговорам, Вы сможете быстро найти с ними общий язык, заинтересовать и подтолкнуть их к выгодной сделке!

1. Курс по бизнес-кейсам от Карьерного Клуба Экономического факультета СПбГУ